El plan de prevención de riesgos laborales de la Región de Murcia 2008 – 2012, recogiendo el mandato establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, determina como obligación del Gobierno Regional, la realización de acciones de promoción y difusión de la prevención de riesgos laborales en el ámbito educativo, orientadas a conseguir que desde las edades mas tempranas se desarrollen hábitos de conducta seguras y saludables.

Se trata, en definitiva, de contribuir a crear un hábito de vida preventivo, a fin de que se encuentre ya enraizado en el momento de la incorporación al mercado laboral, ya sea como trabajador o como empresario.

Somos conscientes que en nuestra sociedad y concretamente en los ámbitos educativos, nuestros escolares admiran el arrojo y la rapidez en la ejecución de las actuaciones. Los niños se ríen de los cobardes, de los prudentes. En la adolescencia nos gusta hablar del atrevimiento porque gracias a él se sobresale. 

Lo expuesto hemos de afirmar que es contrario a una auténtica cultura preventiva. La cual aparece informada por el principio de la reflexión y del conocimiento exhaustivo del proceso a realizar, que se plasma por escrito en la evaluación de riegos, en la cual deben ser observados los riesgos que aparecen en la ejecución de un trabajo o en un proceso de producción, para así eliminarlos en su origen o evitar que estos se actualicen en siniestros, mediante la adopción de medidas preventivas. 

Con esta campaña de difusión de hábitos y costumbres seguros, CRECE EN SEGURIDAD, vamos a impartir unos conocimientos a los escolares de la Región de Murcia, que les acompañarán a lo largo de toda su vida, ya que se fundamentan en el conocimiento y la reflexión, como actividades previas previo a la acción.

En esta campaña y a través los juegos contenidos en este CD, queremos además de informar a los niños, de los riesgos que tienen, en su colegio, en su casa y en el traslado del colegio a casa y viceversa, poner en su conocimiento, que deben ser informados, antes de realizar cualquier actividad, de los riesgos que tiene la misma. Así cuando vayan de acampada, de excursión o a una escuela de verano, que sean conocedores de que los monitores les tiene que informar de cuales son los riesgos, que pueden sobrevenir mientras realizan las distintas actividades y cuales son las medidas preventivas a adoptar para que las situaciones de riesgos no devengan en siniestros.

Si cumplimos estos objetivos en el corto plazo, sabemos que en el largo, cuando los receptores de este juego, se incorporen en un futuro, mas o menos lejano al mercado de trabajo, la obligación de información de los riesgos de la actividad, prevista en el artículo 18 de la ley de Prevención de Riesgos Laborales, se cumplirá de manera automática, ya que nuestros futuros trabajadores, ante una oferta de trabajo, además de preguntar por el salario o jornada a realizar, solicitarán información, sobre los riesgos del puesto de trabajo y sobre las medidas de prevención a adoptar para evitar que los riesgos se trasformen en siniestros.


TOMÁS PÉREZ FUENTES
Director del Instituto de Seguridad y Salud Laboral